# 周五去吃螺狮粉

Author: Tiger | URL: https://goagi.top/%E5%91%A8%E4%BA%94%E5%8E%BB%E5%90%83%E8%9E%BA%E7%8B%AE%E7%B2%89

## 结论与核心摘要（直接答案与证据）
周五，虽然台风在500公里开外过去，天也开始飘起了小雨，但仍然无法降下热气腾腾的温度，闷热的让人窒息。

Evidence from the source:
- 今天行政的同事约了个采访，让我聊下优秀人才的特质。
- 我想了想下：

## 正文
周五，虽然台风在500公里开外过去，天也开始飘起了小雨，但仍然无法降下热气腾腾的温度，闷热的让人窒息。

今天行政的同事约了个采访，让我聊下优秀人才的特质。我想了想下：

1. 积极主动。哪怕是大厂，其实平时的工作都是很平凡，甚至有些繁冗，没有太多高深的体验。所谓门槛，还不是数年如一日的坚持。所以，能把一件件小事做好，主动debug ，主动迭代，就已经很不错了。
2. 以始为终。其实就是大家经常说的目标导向，其实就像打仗，如果连目标都不知道，那是无法取得胜利的。而且，目标明确，会更大更多的发挥人的积极性，所谓的条条大路通罗马就是这样。不同的道路会看到不同景色，会有不同经历，这就是创新。
3. 学习力强。生活和工作中，肯定会遇到新的项目、组织的调整等等事情。遇到解决自己不熟悉，新领域的问题的事情经常发生，那么如何能在短期内快速学习，进入状态开始战斗，就显得及其重要。如果学习能力跟不上，那连平等对话的机会都没有。
4. 协作性好。现代软件工程，现代大型公司里面，不可能出现一个人两个人的项目，一个人能创造一个现象级产品的事情发生。所以，如何和别人合作，实现多赢，也是一项必修技能。

当然，还有其他很多因素都是一个人优秀的原因。或者有时候可以说因为优秀，所以引起了这几方面的表现。因为这是一个相辅相成的过程，其实也没必要分得那么清楚。

阅读。连续阅读第383天。

今天继续读《best loser win》，可能翻的不多，也没看到作者有什么更实战性的经验介绍，出了几句不痛不痒的心理因素的介绍。

另外，今天采访后，让同事推荐了两本管理方面的书籍，之前的《think Again》欣然在列。周末再继续看看。

运动，今天早点下班陪夫人去吃了小店，螺狮粉。运动的事情，就没有继续。主要还是懒，周中没时间。看看周末能有条件运动一两回不。不过想想这么热的天，真是有些退缩。

好了，事情就是这样。

晚安！

Source evidence: [https://goagi.top/%E5%91%A8%E4%BA%94%E5%8E%BB%E5%90%83%E8%9E%BA%E7%8B%AE%E7%B2%89](https://goagi.top/%E5%91%A8%E4%BA%94%E5%8E%BB%E5%90%83%E8%9E%BA%E7%8B%AE%E7%B2%89)

## Related topic hubs
- https://goagi.top/geo-middleware/topics/agi-workflow.geo.md